本网讯 中国语言文化学院抓关键时间节点，持续聚焦为学生服务，全力推进学院稳就业工作，为毕业生举办系列就业、考研指导讲座。
3月初，学院以问卷调查形式，摸查2018级毕业生就业情况及毕业去向，收集了毕业生在面对就业问题上的难处和需求。根据调查结果，毕业生对就业政策解读、考公指导、研考复试指导以及工作面试技巧提高等四个方面的指导需求较高。学院积极联系学校相关部门，为毕业生开展专项就业指导系列“云讲座”，以爱为名为毕业生搭建就业帮扶桥梁。
中国语言文化学院院长王毅：研考复试指导，助力学子上岸
3月13日晚，中文学院院长王毅教授为考生进行复试指导，2018级学生即将参加考研复试、2019级有考研意向学生共同参会聆听。学院党总支郭婷书记主持讲座。
王毅院长就研考复试作出指导
讲座中，王毅分享了自己作为考官的经验，提出研考复试考场上考官看重的“六字三词”即：“人品”“素质”和“灵性”。随后王毅具体讲解了复试的三大板块：自我介绍、常规问答和学术问答。王毅建议考生在自我介绍环节要清晰流畅，诚恳地介绍自己的基本信息，可提及考生自身的亮点情况，同时要避免过于平淡古板。他强调，在回答问题的结尾要对自己的观点进行总结，能使考生的表达更为清晰，也更能展示其逻辑性和表达能力。
讲座尾声，同学们踊跃提问，王毅耐心解答。郭婷提出对2018级考生在考研复试上能取得良好成绩的期待，希望各位考生都能如愿“上岸”。
公考机构梁小环：考公知识科普，丰富就业选择
3月14日晚，中文学院组织开展了公务员考试线上科普讲座，此次讲座由威廉希尔官网继续教育部承办，公考机构资深老师梁小环老师担任主讲人。
梁小环老师讲解考公制度
讲座上，梁小环围绕“为什么报考”“什么人报考更具优势”“公考内容”这三方面展开。在报考原因上，梁老师就个人就业前景展开论述，她提出，报考前应该了解报考优势，并就应届毕业生身份界定上，劝导同学们要牢牢把握应届生身份，降低报考难度。梁老师强调，在备考内容上，针对公务员考试中的分数分配、考试流程和考试题型等问题，要明确备考方向，合理安排备考方案“早准备，长备考，稳成功”。
通过本次讲座，同学们对公务员有了较为清晰的认识，就考公方向为同学提供了就业指导。
招生就业指导处佘晓仪：解读就业政策，明悉就业方向
3月16日晚，学院召开以“就业政策解读”为主题的毕业生就业指导讲座，邀请了学校招生就业指导处佘晓仪老师担任主讲人。
佘晓仪老师就业政策解读讲座
佘晓仪针对报到证、接收函、人事代理（人事挂靠）、择业期等一些就业有关的名词进行了详略得当的解释，重点讲述了报到证的重要性，提醒同学们注意保管。她指出电子就业协议书修改或重新申领的流程和协议书与劳动合同的区别，为同学解除各种就业协议的疑惑。最后，佘晓仪列举“三支一扶”“西部计划”成功案例，鼓励同学们积极拓宽基层就业渠道，也可以向往届师兄师姐进行咨询，求取经验。
佘晓仪希望同学们抓住机会，结合自身感兴趣的方面，多去了解一些招聘岗位，积极投简历、参与线上招聘会，现在正值三、四月，是寻求就业的好时机。
管理学院朱岸清教授：掌握面试技巧，从容攻坚克难
3月26日晚，中文学院组织召开以“从HR角度解读面试技巧”为题的讲座，管理学院朱岸清教授应邀担任主讲人。
朱岸青老师就面试技巧开讲
讲座伊始，朱岸清分析了当下就业大环境受疫情和全球政治经济动荡的影响，2022年毕业生求职之路必然更具挑战，因此，求职者除自身的专业素质和业务能力外，还需具备一定的应对面试环节的技能。随后，朱岸清从HR常用面试方法、面试前的充分准备、面试中技巧和制胜策略以及面试禁忌四个板块展开具体讲解。朱岸清认为，心态决定了面试的结果，具体解析如何完美回答面试官所有问题的四个步骤。他着重强调，要避免面试的五大禁忌即：简历夸大或数据不实；刻意逢迎面试官的喜好；一问三不知；拒绝做基础工作只想改变世界；提问中过多关注薪资和加班。
讲座结束，朱岸清详细解答了同学们的问题，并衷心祝福同学们面试顺利，早日拿到理想的offer。
毕业生就业帮扶工作，旨在提高学生就业能力与就业信心，进一步了解就业形势和政策，有效规划自己的职业发展，推进学院就业工作顺利开展。就业指导系列讲座结束后，有许多同学反馈道：“通过参与此次系列讲座，能够更好认清就业形势，理性看待考研考公热度，结合自身情况从长规划自己的职业生涯。十分感谢学校和学院对毕业生关怀和支持”。(通讯员 梁秋燕 记者 梁巧慧 江小琴 曾嘉欣 叶祉怡 李海倩 杨林江)
