2024年6月6日下午，为了确保期末考试工作顺利进行，加强考试管理与监督，大学英语教学部于G304举行期末工作布置大会。本次会议由张习群主任主持，部门全体教师均参加了会议。会议围绕期末工作安排、教师竞赛以及大学英语教师发展研究所三部分展开。
张习群主任主持会议
考务秘书蔡燕玲介绍期末工作安排
会议伊始，部门考务秘书蔡燕玲从考试前、考试中、考试后三部分详尽地介绍期末工作安排。考试前，教师需按照学校《课程考核管理方法》对学生进行考试资格审核，确保每位参加考试的学生都符合规定。考试中，监考员需严格按照《监考须知》中的内容实施。尤其注意不得做与监考无关的事，否则将影响评优评先进。考试后，教师则需留意试卷评阅、成绩评定、成绩录入、试卷装订的相关注意事项。如：教师要认真评阅试卷。若修改了卷面的内容，需在一旁签名；统分与录入分数需核对无误再录入等。
部门教师正在开会
随后，王瑞英副主任就教研方面向大家介绍了五项教师竞赛。分别是外研社教学之星大赛、青教赛、高教社·外语课程思政优秀案例、外研社·外语课程思政教学案例大赛、首届“大英杯”教师教学竞赛。她特别表彰了朱娅老师。她指出，朱娅老师本学期积极参与了外研社教学之星大赛以及青教赛，其教学热情和实力得到了广泛认可，为部门树立了榜样。紧接着，王瑞英副主任详细介绍了即将举行的三项教师竞赛。其中包括高教社的外语课程思政优秀案例大赛和外研社举办的外语课程思政教学案例大赛，这两项比赛均定于7月举行。她强调，这些竞赛不仅为教师提供了展示教学成果的平台，也是推动教学改革、提高教学质量的重要途径。此外，王瑞英副主任还重点介绍了由部门第17周举行的首届“大英杯”新教师教学竞赛。本次竞赛旨在为新入职的教师提供一个展示教学才能的舞台，同时也是对他们教学能力的一次检验。据悉，共有6位本学期入职的新教师报名参与，赛制仿照外研社教学之星大赛的标准，旨在确保竞赛的公平性和专业性。
研究所聘任仪式合影留念
科研方面，张习群主任向大家宣布了一则喜讯——大学英语教师发展研究所正式成立。担任研究所所长一职的王瑞英副主任详细介绍了研究所的成立历程、研究背景、研究方向和工作内容。她提出，研究所将重点关注“课程思政”“数字素养”“教师心理”“教材建设”等四大研究方向，致力于深化教学改革，创新教学方法，丰富教学内容，从而全面提升大学英语教学质量。最后，应科研处要求，大学英语教学部的张习群主任依次为研究所三位管理人员王瑞英所长、于恩泽副所长、柯伊蔓副所长发放聘书。
此次大会不仅明确了期末工作的具体安排，还激发了教师们参与竞赛的热情，为部门的教学和科研工作注入了新的活力。（大英部 洪嘉禧）
