为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和大兴调查研究的有关部署要求，5月31日下午，副校长何艾兵教授率领人事处副处长戴伟煌、师资科副科长邓斐深入管理学院开展师资队伍建设调研工作。管理学院工商管理学科带头人苏武俊教授、副院长文佑云、陈书星、党支部书记黄汉成出席了本次调研会。
会上，苏武俊教授介绍了目前学院专职教师的现状、双语教师及博士等人才引进面临的困难、下学期学院师资结构调整的基本情况等。副院长文佑云反映了学院部分教师的需求，希望学校尽快出台科研成果抵扣教学任务的相关政策，鼓励科研能力强的教师产出高层次的研究成果。黄汉成书记从学生管理出发提出辅导员人才引进计划。
（副校长何艾兵调研现场）
在听取大家的汇报后，副校长何艾兵肯定了管理学院师资队伍建设工作取得的成效，并对学院做好后续建设工作提了一些指导性建议：一是在高层次人才引进方面，要先解决“无”的问题，其次再壮大师资队伍力量，加强骨干教师培养和储备力量，逐渐打造高层次人才队伍。二是在师资队伍建设上，在编制人才培养方案时，要考虑课程安排顺序和内容，均衡每个学期教师工作量。三是持续完善教师综合考核制度，为今后实现目标管理考核奠定基础。
此次调研，为学院师资队伍建设工作指明了方向和具体建设任务，学院将按照何艾兵副校长的指导意见，力争打造高质量教师队伍。
