本网讯 9月17日校友服务中心各部门相继开展了第一轮和第二轮面试，为了使面试具有新颖和部门特色，秘书部、采编部分别以拟写领导发言稿和撰写采访提纲的形式进行考核，校联部、宣传部和拓展部则采用了无领导讨论小组的方式进行人员选拔。
过关斩将，各部门通过前两轮面试确定晋级人员，23号第三轮面试在D103进行，中心主席和各部门部长出席并担任此次评委，确定最终成员。会后中心主席张灿锐向记者透露：“此次面试的目的主要是认识这些新干事，以及进一步了解他们的工作态度及能力”。
为期一周的面试工作已完毕，随后记者采访了中心的几名干部，她们说，她们对新干事很满意，她们还透露出在接下来的全体大会中，新成员们将会有相应的工作安排，她们很期待新干事的表现。
（ 记者/郑禾穗）
时间:2012-9-25 18:09:00
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